在现在这个社会,hrbp已经成为许多企业不可或缺的职位,因为不管是谁,只要是对自己的职业生涯,有着自己规划的HR,他就肯定会去想,自己是是否要去成为一枚hrbp,随着疫情的发展,越来越多的行业都由于经济的不景气,各个行业都在进行裁员,但是brbp这个职业位反倒逆流而上。于是就有很多人开始对这个行业感兴趣,那么hrbp是什么职业呢?他的工作内容有什么呢?下面就和小编一起来看一看。

hrbp是什么职位

hrbp被称为人力资源业务合作伙伴,实际上就是指企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,他的主要工作是协助各种业务单元高层以及经理在员工发展、能力培养、人才挖掘等方面的工作。

hrbp是全公司最难的一个职位,因为他并不是人们通常认为的白领的工作,而是他需要脚踏实地,并且也会有脏活累活等着你去做。他的职责不光是业务部门的需求搞定,他还需要考虑自己的价值探索,如果脱离了核心价值,或者是市场需求的管理,那么他的工作是无法长久的进行下去的。

要做好hrbp这个岗位,是需要切实针对业务部门的特殊战略,要求去提供相对应的解决方案,将人力资源以及自身的价值真正的落实到各种业务中去,只有这样才能够发挥到hrbp的重要作用。

hrbp的工作本质上是打造一个闭环的管理生态制定相对应的规则,并且去执行这个规则协调各种角色和运转的管理者,所以hrbp这个岗位并不容易,对这个岗位有想法的人很多,但是能够将这个岗位扎扎实实做到专业,具备资源整合能力能把业务部门搞定的人却很少。